vignette made in france
508 Visitors connected

Internship seeker Assistance ressources humaines IFOCOP Villeneuve-d'Ascq on sirh.enligne-fr.com

sirh.enligne-fr.com : Internship seekers

demande de Stage Assistante Ressources Humaines recrutement / Administration du personnel/ Formation/ gpec/ sirh

CV Code: 548f413b30ab4d39
Date of last connection: 2015-02-16

Miss Ly... La...
...
59000 Lille
France

Prepared job(s): : Assistance Ressources Humaines / Administration du personnel/ paie/ formation / sirh/ gpec

School: IFOCOP
59650 Villeneuve-d'Ascq

Education level: Assistance ressources humaines 1st year
Assistance ressources humaines
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +2
Last diploma : conseiller commerciale
Current educational level : +2
Prepared job(s): : Assistance Ressources Humaines / Administration du personnel/ paie/ formation / sirh/ gpec
Formation en Ressources Humaines / Administration du personnel/ paie
Duration of the internship: 5 mois
Beginning of the internship: de février à juillet
2014-02-12 2014-07-17
Full-time Yes
Study-work program Yes
Geographical mobility from your place of residence : 11 >> 30Km

Cover letter

Madame, Monsieur,



Vous envisagez de renforcer vos équipes dans le
domaine des Ressources Humaines, je vous propose mes services pour une mission
ponctuelle du 11 février au 17 juillet
2015.

Titulaire du Baccalauréat technologique option
Action Administrative et sociale en 1999, j’ai exercé différents métiers en
qualité de Conseillère Commerciale, Assistante manager, Assitante Support
Réseau et Chargée de Projets. A travers ces expériences, j’ai développé et
acquis des aptitudes à la polyvalence. Celle-ci se caractérise aujourd’hui par
un véritable sens du relationnel, facilitant ma capacité d’adaptation, mais
aussi par des atouts tels que l’écoute, le conseil, l’empathie et l’esprit
d’analyse.

Au sein de ma société, j’ai effectué quelques
observations de postes dans les équipes Ressources Humaines et notamment à la
formation. Mon statut m’amenait à travailler en direct avec les formateurs afin
de leur rétrocéder les évolutions informatiques et légales. J’ai entamé un
bilan de compétences qui a confirmé mon attrait pour les relations humaines ainsi
que pour la variété des activités comme la recherche de candidats, la pédagogie
et l’administration du personnel.
C’est pourquoi, j’ai tout naturellement décidé
d’effectuer une reconversion professionnelle en intégrant l’IFOCOP où je suis, le
cursus d’Assistante Ressources Humaines. J’apprécie l’enseignement et le
programme de ce Centre qui intègre à la fois une partie théorique, dispensée
par des intervenants experts, et une mise en application pratique en entreprise
de 600 heures.

Mon projet s’oriente particulièrement vers le développement RH, la formation ainsi que le recrutement afin de partager avec les managers
opérationnels la gestion des carrières, des compétences et de la formation.

Enfin, mes atouts combinés à cet apprentissage me
donneront les outils et les moyens fondamentaux pour être opérationnelle au
sein de votre groupe. Ainsi, vous pourrez compter sur mon implication et ma
détermination pour mener à bien cette coopération dans un cadre gagnant
gagnant.

Je serai heureuse de vous rencontrer afin d’approfondir
mes motivations et définir les tâches que vous pourrez me confier en fonction
de vos besoins. Aussi, je vous propose de vous contacter ultérieurement afin de fixer ce rendez-vous.



Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de
mes salutations distinguées.

CV

Expérience professionnelle



Gestion administrative et process





2012-2013Chargée
de Process Projet


v Mise en place du
développement des logiciels et des nouvelles fonctionnalités


v Gestion des
applications front et

back- office pour la relation clientèle


v Traitement des
besoins spécifiques clients.


v Mise en place des
nouvelles fonctionnalités et personnalisation de l’application en fonction
des besoins de l’entreprise, tout en conservant la performance, l’évolutivité
et la sécurité de l’outil


v Rétrocession des
évolutions informatiques auprès des équipes concernées et création de
procédures pour le centre d’appel


2010-2012





Assistante
Gestion de projet Relation Clientèle
2004-2010Assistante
Support Réseau



Gestion commerciale
2003-2004





Assistante Manager

Service livraison -

v Gestion de la
productivité des appels, Prospection, fidélisation, réclamations, Livraison, conseil
et accompagnement clients



2002-2003

Conseillère
Commerciale

v Gestion des appels
entrants et sortants


v Prospection
téléphonique


v Vente de produits
complémentaires


v Gestion des
réclamations



2001





Conseillère
Commerciale

v Gestion des appels
entrants et sortants


v Gestion des
réclamations

Others

Known Tools / Software/ Methods :  Pack office, Sage Paie,  Outils internet « RFRH, Tissot, Formadi » , Lotus Notes, Outlook,  Business Object (niveau intermédiaire), WIKI, Outils force, Eptica, Néolane, Mantis.

HGV, LGV, special vehicles licences :

Languages :
English : Basic

pdfClick here to edit the CV in PDF
(Anonymous)
Access the internship seekers CV library:

Access this CV as well as the whole CV library of internship seekers by subscribing to the Internship Pack for an unlimited consultation for the period of time you choose.
(Free access to all complete CVs including contact details)